Дорожня карта розвитку

Фаза 1 — MVP ПОТОЧНА · J-1 ~70%

Чергування, Readiness Dashboard, ієрархія 4 рівні, онбординг, побажання, аудит рішень, Talent Discovery базовий.

• ✅ Duty Rostering (95%)
• ✅ Personnel Accountability (90%)
• ✅ Qualification Tracking (90%) — теги, score, допуски
• ✅ Constraint Management (95%)
• ✅ Preference Collection (95%)
• ✅ Readiness Management (80%)
• ✅ Strength Reporting (80%)

Фаза 2 — Quick Wins J-1 + J-7 старт J-1 ~78%, J-7 ~20%

J-1:

• 🔴 Rest Compliance engine (40% → 80%): gap між змінами
• 🔴 Manning per-post UI (65% → 85%)
• 🔴 PERSTAT export (30% → 70%): PDF у стандарті STANAG

J-7:

• 🟢 Qualification expiry tracking: assessed_at + valid_until, alerts про протерміновані допуски
• 🟢 Навчальні курси як scheduling ресурс (базова таблиця training_courses)

Фаза 3 — Повнота J-1 + J-7 розширення J-1 ~85%, J-7 ~50%

J-1:

• 🟡 Leave Journal (50% → 85%): журнал відпусток з типами
• 🟡 Aggregated readiness per level (50% → 80%)
• 🟡 Incident Journal (25% → 60%)
• 🟡 Табель для нарахувань (0% → 70%)
• 🟡 Satisfaction Feedback (0% → 70%): анонімна оцінка після графіку

J-7:

• 🟡 Онлайн-курси (відео + матеріали + прогрес)
• 🟡 Peer learning: сигнали «у вас є 3 бійці з score ≥8»
• 🟡 Бібліотека ресурсів: методички, статути, накази
• 🟡 Іспити та тести → оновлення member_knowledge

Фаза 4 — Масштаб + AI + J-7 повнота J-1 90%+, J-7 70%+

J-1:

• ⚪ REST API для Army+ / Impulse / DELTA
• ⚪ Welfare Logistics: посилки + графік зв'язку з родиною
• ⚪ Helsi / eHealth інтеграція: верифіковані медичні дані
• ⚪ Push notifications (FCM / Supabase Realtime)

J-7:

• ⚪ Сертифікати та досягнення, цифровий portfolio бійця
• ⚪ Інтеграція з зовнішніми навчальними платформами (Prometheus, Coursera for Gov)
• ⚪ MWR / Culture calendar (FM 1-0 §1-38, §1-39) — концерти, заходи

🤖 AI capabilities:

• ⚪ Аналіз потреб війська: порівняння фронтових потреб (J-3/J-5) з доступним потенціалом тилу
• ⚪ Виявлення потенціалу: NLP-аналіз профілів, коментарів, історії призначень
• ⚪ Персоналізовані траєкторії: recommender system для кожного бійця — курси, ролі, переведення
• ⚪ AI-аналітика для командирів: тренди burn-out, ризики СЗЧ, сигнали невикористаного таланту